Qualification : Gestionnaire de Paies

• SALES / Tertiaire
• Massy
• il y a 28 jours
• 38000 K€ - 42000 K€

• Interim

Description de l‘entreprise

Notre client est une entreprise spécialisé dans l'industrie.

Description du poste

Vos missions :
- Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent dans un périmètre défini en conformité avec les contrats de travail, la convention collective, et la réglementation en vigueur.
• Créer et mettre à jour les fiches des employés sur le logiciel de paie, en intégrant toutes les informations nécessaires (contrat, salaire, coordonnées, etc.).
• Assurer la gestion des informations liées aux changements de situation des salariés (modifications de contrat, promotions, augmentations, etc.).
• Importer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) en s'assurant de leur exactitude.
• Vérifier les bulletins de paie avant leur édition.
• Gérer les arrêts de travail, les déclarations afférentes, et suivre les remboursements de la CPAM.
• Préparer , contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DADS, DSN, etc.) dans les délais impartis.
• Transmettre les informations en comptabilité afin d'effectuer les règlements aux organismes sociaux (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc.) par télétransmission, virement ou chèque.
• Établir mensuellement un tableau de bord de l'activité paie.
• Renseigner la direction et les salariés sur toutes les questions relatives à la paie.
• Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour les clôtures annuelles et participer aux réponses lors des contrôles des organismes sociaux ou fiscaux.
• Se tenir informé(e) des évolutions légales, fiscales, et sociales affectant la paie.

Profil recherché

Vos atouts :
• Capacité d'analyse et de rigueur.
• Bonnes compétences en communication.
• Rigueur et organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du relationnel et esprit d'équipe.