Qualification : Chef d'équipe

• il y a 1 an
• 0.02 K€ - 0.03 K€

A Partir du 26/06/2023 au 09/10/2023

• Interim

Description de l‘entreprise

Agence d'intérim et de recrutement (BTP). Avec une longue expérience dans le recrutement, notre agence JPSI - Grands travaux est spécialisée dans les métiers de travaux de fondations & Génie civile, de travaux de routes & autoroutes, ferroviaire et Energie.

Description du poste

Descriptif du poste :

Organisation du travail : Planifier les tâches à effectuer, établir les priorités et répartir les responsabilités au sein de l'équipe.

Coordination de l'équipe : Superviser les membres de l'équipe, les guider dans l'exécution des tâches et assurer une bonne collaboration entre les différents corps de métier.

Suivi du chantier : Assurer le suivi des travaux en termes de qualité, de respect des délais et des normes de sécurité, et effectuer des rapports d'avancement.

Gestion des ressources : Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires sur le chantier, en s'assurant de leur disponibilité et de leur bonne utilisation.

Communication : Assurer une communication claire et efficace avec les membres de l'équipe, les autres chefs d'équipe, les sous-traitants et les responsables hiérarchiques.

Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes ou les difficultés qui surviennent sur le chantier, en prenant des décisions rapides et en proposant des solutions appropriées.

Contrôle de la qualité : S'assurer que les travaux sont réalisés selon les normes de qualité requises, en effectuant des vérifications régulières et en rectifiant les éventuelles erreurs.

Formation et accompagnement : Former les nouveaux membres de l'équipe, les guider dans l'apprentissage des techniques et des procédures, et les soutenir dans leur développement professionnel.

Respect des normes de sécurité : Veiller à l'application des mesures de sécurité sur le chantier, sensibiliser l'équipe aux risques potentiels et prendre les mesures nécessaires pour prévenir les accidents.

Gestion administrative : Assurer le suivi des documents administratifs liés au chantier, tels que les rapports d'activité, les bons de commande et les fiches de suivi.

Profil recherché

Le profil recherché :

Leadership : Être capable de guider et d'inspirer l'équipe, de prendre des décisions éclairées et de motiver les membres à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Communication : Avoir de bonnes compétences en communication, être capable de transmettre efficacement les informations, d'écouter les membres de l'équipe et de favoriser une bonne collaboration.

Esprit d'équipe : Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif, encourager la coopération et la solidarité entre les membres de l'équipe.

Organisation : Être organisé, capable de planifier et de gérer efficacement les ressources, les tâches et les délais afin d'assurer le bon déroulement du chantier.

Flexibilité : Être adaptable et capable de faire face aux changements et aux imprévus qui peuvent survenir sur le chantier, en trouvant des solutions appropriées.

Résolution de problèmes : Être capable d'identifier les problèmes, de prendre des décisions rapidement et de trouver des solutions créatives pour résoudre les obstacles ou les difficultés.

Sens des responsabilités : Assumer la responsabilité des résultats de l'équipe, être fiable, respecter les engagements et les normes de qualité et de sécurité.

Gestion du stress : Être capable de rester calme et de gérer les situations stressantes ou complexes sur le chantier, en prenant des décisions réfléchies et en maintenant une attitude positive.

Esprit critique : Être capable d'évaluer objectivement les situations, de prendre du recul et de proposer des améliorations ou des ajustements lorsque cela est nécessaire.

Leadership participatif : Encourager la participation et la contribution des membres de l'équipe, en reconnaissant et en valorisant leurs idées, et en favorisant leur développement professionnel.